一个人就是一家公司

创业的底层逻辑变了，创业更需要与时俱进。

一个人，就是一家公司

一个人的公司会越来越多。而且，越来越多的“一个人”就可以成为一家公司。

AI，网络，已经让我们这个时代日新月异，与从前的时代截然不同。

现在的创业者，要更加习惯于“一个人的公司”。创业者，一个人就可以搞定公司的所有事务。

创业公司，大量的业务都可以外包出去。

从财务、人事、到业务、技术、施工、客服、售后、库房、物流……创业者只需要抓住自己最核心的一块业务，其他非核心的业务板块都可以外包出去。

业务量增多了，那么创业者可以招募三五个助理，或者兼职员工（现在有很多兼职接活的平台）。

以前的创业公司，劳动密集型企业居多。

很多公司员工人数起步就是几十、几百，一些大公司都是几万员工，现在呢？很多贸易类公司、网络时代的公司、高科技类型的公司，可能只有三五个人或者十来个人的团队，一年的销售业绩可以达到几亿甚至几十亿。而且，养人的成本实在是太高了。

一个月薪税前1万的员工，公司一年要支出的人力成本在20万左右，按照10%利润核算，公司需要有200万的销售收入才能养活这一个员工。问题是：很多创业公司，一年的销售额甚至都不到200万。

越来越多的创业公司开始转变为一个“平台”，而员工变成“合伙人、独立核算的个体户”，这种趋势越来越明显，现象越来越普遍。

有能力的员工都想当老板，都想自己当家做主；没能力的员工，底薪社保支出太大，公司也不愿意继续当冤大头；而且，社会信息极大开放，人员流动性更大。

大势所趋，“公司平台化、员工个体化”成为创业者和员工彼此妥协的共同选择。